Torri trwy bwyntiau poen diwydiant! Mae 'Dosbarth Meistr Peilot Epson' wedi cychwyn yn swyddogol!
Ar hyn o bryd, mae argraffu digidol label yn mynd trwy gyfnod cyflym o ehangu a thrawsnewid ansawdd. Mae cyflymder uwchraddio offer argraffu digidol yn parhau i gyflymu, ac mae'r bwlch mewn datblygu talent yn dod yn fwyfwy amlwg, sydd wedi dod yn un o'r tagfeydd sy'n atal y diwydiant rhag symud ymlaen mewn twf o ansawdd uchel.
Mae Epson yn grymuso cwmnïau i wella ansawdd ac effeithlonrwydd gyda'i ystod lawn o argraffwyr digidol label diwedd uchel SurePress. Trwy 'Ddosbarth Meistr Prif Weithredydd Epson', mae'n mynd i'r afael â'r broblem diffyg cyfatebiaeth o 'offer uwch ond talent ar ei hôl hi', gan adeiladu model datblygu ansawdd uchel newydd ar gyfer y diwydiant argraffu labeli sy'n cyfuno 'uwchraddio offer, safoni prosesau, datblygu talent ar y cyd, ac ennill yr ecosystem.'
Roedd y digwyddiad hwn nid yn unig yn dyst i weithrediad meincnod o ffatrïoedd micro-ardystiedig inkjet Epson ond hefyd yn nodi lansiad swyddogol 'Dosbarth Meistr Prif Weithredydd Epson', gan agor pennod newydd ar gyfer datblygu talent safonol yn y diwydiant argraffu labeli.
Safle lansio Dosbarth Meistr Capten Epson
Rhan 01
Datrys yr argyfwng
"Breakthrough" y dagfa o ddatblygiad anwastad mewn talent argraffu digidol
Gydag arloesi cyflym mewn technoleg argraffu digidol label a'r cynnydd blynyddol mewn gosodiadau offer, mae cwmnïau argraffu label yn gyffredinol yn gaeth yn y cyfyng-gyngor datblygu o "offer uwch, gweithrediad anghyson, prosesau anghyson, a bylchau talent": lefelau technegol anwastad ymhlith gweithredwyr, diffyg systemau hyfforddi diwydiant unedig, a chostau uchel ar gyfer colledion comisiynu diffygion. Mae prinder talent wedi dod yn rhwystrau i gwmnïau argraffu labeli rhag lleihau costau, gwella effeithlonrwydd, gwella ansawdd, a hyrwyddo trawsnewid digidol.
O safbwynt uwchraddio ecosystem gyfan y diwydiant, mae Epson yn manteisio ar grynhoad technolegol aeddfed a phrofiad gwasanaeth y diwydiant i lansio "Dosbarth Meistr Peiriannydd Epson," yn union i fynd i'r afael â'r anawsterau datblygu presennol a wynebir gan label diwydiant argraffu digidol a mentrau. Mae hon yn fenter strategol gan Epson ar gyfer-datblygu diwydiant hirdymor.
Nod "Dosbarth Meistr Capten Epson" yw torri'r model hyfforddi helaeth traddodiadol o "feistr{0}}dysgu prentis ar lafar," datrys problem diffyg cyfatebiaeth y diwydiant o "offer uwch ond talent ar ei hôl hi," agor sianel ennill ar gyfer cwmnïau argraffu labeli, capteiniaid, a chyflenwyr offer, ac adeiladu ecosystem talent diwydiant gwahaniaethol, cynaliadwy a rhinweddol.
Ar gyfer cwmnïau argraffu label: gall tîm safonol ac arbenigol o gapteiniaid peiriannau leihau methiant a cholled offer yn sylweddol, lleihau gwastraff traul, sefydlogi ansawdd argraffu cynnyrch, gwella effeithlonrwydd cyffredinol y llinell gynhyrchu, a lleddfu'r heriau o feithrin talent dechnegol uchel;
Ar gyfer capteiniaid peiriannau rheng flaen: Sefydlu system ardystio sgiliau awdurdodol swyddogol, gan gysylltu dysgu safonol, ardystio cymwysterau, cymhellion anrhydedd, a rhannu profiad, gan ail-lunio gwerth proffesiynol crefftwyr argraffu;
Ar gyfer y diwydiant labeli: safoni'r safonau gweithredu, cynnal a chadw a phroses dadfygio ar gyfer offer argraffu digidol label, sefydlu system gwerthuso talent safonol, meithrin tîm o grefftwyr argraffu digidol o ansawdd uchel, a chryfhau'r sylfaen dalent ar gyfer datblygu ansawdd uchel argraffu digidol label.
Rhan 02
Sefydlu safonau
"Adeiladu" system safonol ar gyfer prosesau argraffu digidol
Fel prosiect tyfu allweddol yn Epson, mae'r "Epson Chief Masterclass" newydd sefydlu system meithrin talent pedair{0} mewn-un dolen gaeedig o "hyfforddiant-ardystio{4}}cymhelliant-grymuso":
Llinellau hyfforddi deuol, gwella ansawdd systematig
Mae'n mabwysiadu model deuol o addysgu damcaniaethol ar-lein rheolaidd + all-lein ar-asesiadau ymarferol y safle, sy'n cwmpasu gweithrediad offer sylfaenol, cynnal a chadw dyddiol, rheoli lliw manwl gywir, datrys problemau diffygion cyffredin, optimeiddio prosesau uwch, a chynnwys proffesiynol arall ar draws pob dimensiwn, gan dorri cyfyngiadau gofodol ac amserol dysgu a mynd i'r afael yn systematig â diffygion sgiliau gweithredwyr.
Wedi'i ardystio'n swyddogol, wedi'i ardystio i weithio
Bydd pob hyfforddai sy'n cwblhau'r hyfforddiant ac yn pasio'r asesiad trwyadl yn derbyn ardystiad awdurdodol a gyhoeddwyd gan Epson, sy'n ddilys am 2 flynedd, yn gweithredu model "cyflogaeth ardystiedig" safonol ac yn gosod safonau newydd ar gyfer talent a sgiliau yn y diwydiant.
Grymuso data,-cymhellion tymor hir
Mae system asesu a graddio meintiol wyddonol wedi'i sefydlu, gan ddefnyddio data craidd megis ansawdd cynnal a chadw offer, sefydlogrwydd cynhyrchu, statws gweithredu offer, ac effeithlonrwydd trin diffygion fel sail ar gyfer graddio a gwerthuso cynhwysfawr. Mae mecanweithiau cymhelliant lluosog fel gwobrau tîm rhagorol chwarterol a blynyddol wedi'u sefydlu i gymell ymarferwyr yn llawn i ddysgu, gwella ac arloesi.
Grymuso trwy gyfnewid, tyfu gyda'n gilydd
Cynnal cynadleddau cyfnewid technegol y diwydiant yn rheolaidd, adeiladu llwyfan proffesiynol ar gyfer rhannu profiadau capteniaid rhagorol, cyfnewid technoleg, a chyfnewid deallusol, gan ganolbwyntio ar wella galluoedd proffesiynol capteniaid a datblygiad tymor hir, hyrwyddo cylchrediad cynhwysfawr technoleg o ansawdd uchel a phrofiad ymarferol yn y diwydiant, a chyflawni datblygiad talent ar y cyd ar draws y diwydiant.
O feithrin talent ac ardystio sgiliau i safonau prosesau a rhannu profiad, bydd y "Dosbarth Meistr Peiriannydd Epson" yn uno'n systematig y safonau gweithredu ac ansawdd ar gyfer argraffu inc digidol micro, gan ddod â'r anhrefn o ddiffyg normau unedig a meithrin hirdymor yn y diwydiant i ben, a gosod sylfaen gadarn ar gyfer safoni diwydiant a datblygiad safonol.
Yn ôl y cynllun, bydd Epson yn symud y paratoadau ar gyfer Dosbarth Meistr Capten ymlaen yn raddol. Bydd y swp cyntaf o hyfforddiant ac ardystiad peilot "Epson Captain Masterclass" yn agor i'w gofrestru cyn bo hir, gyda'r ardystiad cyntaf i'w gwblhau ym mis Hydref. Wrth symud ymlaen, bydd Epson yn cynnal hyfforddiant capten, asesiadau, ac ardystiadau yn rheolaidd, gan gyflenwi talentau technoleg argraffu digidol safonol ac arbenigol yn barhaus i gefnogi datblygiad piblinell talent partner.
Rhan 03
I'r dyfodol
"Cychwyn" ar daith newydd o -gwelliannau diwydiant o ansawdd uchel
Gan edrych ar y trawsnewidiad digidol cyffredinol o argraffu labeli, mae lansiad Dosbarth Meistr Prif Beiriannau Epson wedi mynd y tu hwnt i hyfforddiant cwsmeriaid yn unig ers amser maith, gan fod â gwerth diwydiant dwys ac arwyddocâd blaenllaw.
O'r ystod lawn o offer argraffu digidol label diwedd uchel SurePress sy'n grymuso mentrau unigol i wella ansawdd ac effeithlonrwydd, i osod meincnodau micro- ffatrïoedd ardystio argraffu inkjet, ac yna i ddosbarthiadau meistr ar gyfer capteniaid peiriannau sy'n meithrin talent y diwydiant yn ddwfn, mae Epson bob amser wedi camu y tu hwnt i hunaniaeth unig "cyflenwr offer," gan adeiladu patrwm newydd ar gyfer ymrwymiad diwydiant uchel ac ansawdd clir ac ymrwymiad y diwydiant labeli digidol ac anawsterau clir o ran datblygu diwydiant labeli ac ansawdd. cadwyn datblygu argraffu.
Canolbwyntio ar y presennol, torri trwodd a gwella ansawdd; Safonau angori i reoleiddio'r diwydiant; Ymdrechu ar gyfer y tymor hir, adeiladu ecosystem gyda'n gilydd. Yn y dyfodol, bydd Epson yn parhau i gysylltu cadwyn gyfan y diwydiant o ymchwil a datblygu technoleg i gymhwyso senarios i feithrin talent, gan rymuso trawsnewid ac uwchraddio'r diwydiant gydag egwyddorion tymor hir, ac adeiladu ecosystem datblygu ansawdd uchel newydd ar y cyd ar gyfer y diwydiant argraffu labeli: "cynhyrchu safonol, talent arbenigol, a datblygu cynaliadwy."