Mae Technoleg Yutong yn cyflwyno gweithwyr digidol: arbed bron i 20000 awr o gostau llafur yn flynyddol

Ar Fehefin 18fed, llwyddodd Yutong Technology, Zhenshi Intelligence, a Jiantou Technology i gyfarfod cyfnewid â thema ar "fynd i mewn i dechnoleg Yutong". Mynychodd is-lywydd digideiddio Yutong Technology, Zeng Yongsong, Dirprwy Reolwr Cyffredinol, Luo Xueyun, a'r arbenigwr technoleg gwybodaeth Lin Jian, yn ogystal â llywydd Llinell Fusnes Ardal Smart Greater Bay, Zhang Yiwen, y digwyddiad a rhannu profiad dwys o dechnoleg Yutong a Chwmnïau Torri Technoleg gyda Chwmnïau Digital, CTOS, CTOS, CTOS AC CEOS CYFLEISIO, CYFLEISIO ARAM CYFLEISIO, CYFLEISIO AR O ARAIG ARALL, CTOS AC yn Ardal Fwyaf y Bae.
Fel arweinydd diwydiant gyda dros 20000 o weithwyr a mwy na 40 o ganolfannau cynhyrchu, mae busnes Yutong Technology yn cynnwys chwe maes craidd gan gynnwys electroneg defnyddwyr, alcohol, gofal personol, bwyd, gofal iechyd a thybaco, ac mae'n darparu gwasanaethau wedi'u haddasu pen uchel cysylltiedig. Yn y cyfarfod cyfnewid hwn, amlygodd Yutong Technology gyflawniadau ymarferol cymhwyso "gweithwyr digidol asiant go iawn", ac roedd yr arfer arloesol yn tanio trafodaethau gwresog a sylw uchel gan y mynychwyr.

Thema graidd y gynhadledd rhannu ddeallus hon ar gyfer y diwydiant gweithgynhyrchu pecynnu yw "patrwm newydd o gydweithredu peiriannau dynol, rhyng -gysylltiad diwydiannol yn creu'r dyfodol". Trwy wahanol ffurfiau megis dehongli polisi, trafodaethau technegol, a rhannu achosion, mae'n archwilio cymhwysiad gweithwyr digidol yn y diwydiant gweithgynhyrchu yn ddwfn. Mynychodd gwesteion fel Zhang Yongdong, Is-lywydd ac Ysgrifennydd Cyffredinol Cymdeithas Diwydiant Argraffu Shenzhen, Lily, Prif Ymgynghorydd Cost Huashihua, a Jiang Shicai, Cyfarwyddwr Cynllunio Kaileshi, y digwyddiad i gael cyfnewidiadau manwl ar dueddiadau datblygu diwydiant a llwybrau arloesi.
Adeiladu Ecosystem Newydd Cydweithredol Deallus ar gyfer Gweithwyr Digidol Asiant Go Iawn
Gydag ehangu graddfa busnes, mae mentrau'n wynebu problem seilos data aml -system - mae angen cydamseru mwy na deg system fewnol fel ERP, CRM, SRM, ac ati i gydamseru statws offer, data archebu, a gwybodaeth stocrestr mewn amser real. Mae'r modd gweithredu â llaw traddodiadol nid yn unig yn aneffeithlon, ond hefyd yn dueddol o wallau data, gan ddod yn dagfa sy'n cyfyngu ar welliant gallu.
Yn 2023, lansiodd Yutong Technology y Prosiect Gweithwyr Digidol. Ar ôl pedwar mis o sgrinio, rowndiau lluosog o ddewis meddalwedd, cymharu gwasanaethau, trafod dyfynbris, ac ymchwilio i achos cwsmeriaid ar y safle, dewisodd y cwmni wybodaeth go iawn yn y pen draw fel ei bartner i feithrin doniau medrus digidol ar y cyd, meithrin cynhyrchiant ansawdd newydd yn y "diwydiant gweithgynhyrchu craff", a hyrwyddo datblygiad cynaliadwy'r fenter.
Ar hyn o bryd, mae Yutong Technology wedi cyflawni datblygiadau awtomeiddio mewn cydweithredu cadwyn gyflenwi, rheoli platfformau gweithredol, gwasanaeth cwsmeriaid, ac agweddau eraill. Proses yw sylfaen trawsnewid digidol, ac awtomeiddio prosesau yw'r allwedd i gyflymu digideiddio, "meddai Luo Xueyun wrth ei rhannu." Trwy ddefnyddio gweithwyr digidol, mae'r cwmni wedi cyflawni naid effeithlonrwydd mewn mwy na 50 o brosesau busnes craidd fel cyflenwad, cynhyrchu a gwerthu.
Gan gymryd awtomeiddio'r gorchymyn sy'n derbyn a chyhoeddi fel enghraifft, trwy adeiladu system OMS a system gydweithredol gyda gweithwyr digidol asiant go iawn, gellir cyflawni gweithrediadau safonedig y broses dderbyn gorchymyn gweithwyr: mae gweithwyr digidol yn dal data gorchymyn aml-ffynhonnell yn awtomatig ac yn ei gydamseru i'r system OMS, ac mae gweithwyr yn cyd-fynd yn llwyr â chaffaeliad a chyflawni caffaelu a chyflawni caffaelu data. gwallau.
Ar yr un pryd, gall cyfuno technoleg prosesu dogfennau deallus IDP â galluoedd model mawr TARS wella cywirdeb nodi gwybodaeth allweddol yn sylweddol fel rhif PO, cod deunydd, arian cyfred, pris uned, maint a dyddiad, gan osgoi darfodiad rhestr eiddo a achosir gan lawlyfr dros archebu.

Yn y cyfarfod cyfnewid, pwysleisiodd Luo Xueyun, "Mae cymhwyso gweithwyr digidol ar raddfa fawr nid yn unig yn cyflawni cynnydd effeithlonrwydd busnes ar gyfartaledd o 48%, ond hefyd yn hyrwyddo ailadeiladu safonedig prosesau busnes
Yn Yutong Technology, nid offer AI yn unig yw gweithwyr digidol, ond partneriaid sy'n tyfu ynghyd â'r fenter. Mae'r cwmni'n trefnu hyfforddiant ar arferion gorau ar gyfer gweithwyr digidol ac yn cymryd rhan mewn ardystiad swyddogol ar gyfer deallusrwydd go iawn i arfogi mwy o weithwyr â'r gallu i ddylunio a gweithredu prosesau awtomataidd, gan osod sylfaen dalent gadarn ar gyfer hyrwyddiad annibynnol y cwmni o gymwysiadau gweithwyr digidol.
Ar ôl mwy na blwyddyn o archwilio, mae Yutong Technology wedi cymhwyso a hyrwyddo gweithwyr digidol asiant mewn sawl is -gwmni ac adrannau busnes yn Shenzhen, Hefei, Xuchang, Fietnam, Jiujiang, ac ati. Disgwylir iddo arbed bron i 20000 awr o gostau llafur y flwyddyn.

Fel menter flaenllaw ym maes swyddog deallus ac asiant, mae deallusrwydd go iawn wedi gweithredu amrywiol weithwyr digidol yn y diwydiant gweithgynhyrchu yn ddwfn. Er enghraifft, mae Tianbao Group yn cyflawni awtomeiddio prosesau ariannol trwy asiantau go iawn, gan arbed 3100 awr o lafur; Gyda chymorth technoleg asiant, mae Shiyuan Group wedi adeiladu platfform gweithredu gweithwyr digidol i ddarparu gwasanaethau awtomeiddio ar gyfer mwy na 50 o is -gwmnïau busnes o dan ei ymbarél.
Mae'r rhannu ymarferol hwn gan Dechnoleg Yutong nid yn unig yn dilysu gwerth cyffredinol "gweithwyr digidol" mewn senarios gweithgynhyrchu cymhleth, ond hefyd yn tynnu sylw at rôl graidd cydweithredu peiriannau dynol wrth leihau costau, cynyddu effeithlonrwydd, ac ail-lunio cystadleurwydd. Yn y dyfodol, heb os, bydd y chwyldro effeithlonrwydd sy'n gyrru technoleg hon yn chwistrellu mwy o fomentwm i ddatblygiad o ansawdd uchel y "diwydiant gweithgynhyrchu craff".